El Gobierno de la Provincia de Santa Fe presentó el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), una herramienta que busca unificar la gestión de la salud laboral de los empleados públicos, digitalizar los procesos de licencias médicas y fortalecer las políticas de prevención mediante información estadística integrada.
El Gobierno de la Provincia de Santa Fe presentó este martes el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), una iniciativa destinada a transformar la gestión de la salud laboral de los trabajadores de la administración pública provincial mediante un modelo unificado, digital y orientado a la prevención.
El anuncio se realizó durante una conferencia de prensa en la Casa de Gobierno de Santa Fe. La presentación estuvo encabezada por la secretaria de Función Pública y Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Malena Azario, junto al subsecretario de Higiene y Salud de los Trabajadores, Guillermo Coulter; la directora del área del Autoseguro de Riesgo de Trabajo, Laura Primucci; y la técnica de la Secretaría de Vinculación Territorial, Karin Nebel.
Según informaron las autoridades, el nuevo sistema permitirá centralizar la atención médica laboral, integrar las historias clínicas de los trabajadores públicos, gestionar licencias médicas con criterios unificados y generar estadísticas confiables para diseñar políticas públicas de prevención y seguimiento de la salud laboral.
Durante la presentación, Azario señaló que actualmente la administración provincial cuenta con más de cinco subsistemas de salud laboral que funcionan de manera independiente, situación que dificulta la integración de información y la elaboración de indicadores comunes. En ese sentido, afirmó que el Sipsal constituye "un sistema innovador e inédito" que permitirá superar la fragmentación existente.
El nuevo esquema reemplazará el modelo actual, en el que el trabajador debe realizar diversos trámites administrativos para justificar una licencia médica. Con la implementación del sistema, la notificación podrá efectuarse mediante una aplicación móvil, WhatsApp o una línea telefónica 0800. A partir de esa comunicación, un profesional de la salud evaluará el caso y determinará si corresponde una consulta mediante telemedicina o una derivación presencial con turno asignado.
Además, el profesional será quien registre el diagnóstico y determine la duración de la licencia médica, información que quedará incorporada directamente al sistema y será comunicada automáticamente al organismo donde presta funciones el trabajador.
Las autoridades también dieron a conocer datos relevados durante 2024 sobre el ausentismo laboral en la administración pública provincial. Según explicó Azario, la media registrada fue del 15,2 %, indicador que servirá como base para futuras estrategias de prevención y seguimiento de la salud laboral.
El Gobierno provincial informó que el proceso licitatorio para la implementación del sistema está previsto para el 10 de marzo.
Por su parte, Karin Nebel explicó que el Sipsal estará conformado por cinco módulos integrados: una plataforma tecnológica para la gestión de los casos; un servicio de control médico y salud laboral; prestaciones para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; juntas médicas interdisciplinarias; y un sistema de exámenes médicos periódicos destinados a la prevención y detección temprana de enfermedades.
De acuerdo con lo informado oficialmente, entre los principales objetivos del programa se encuentran brindar una atención más rápida a los trabajadores, fortalecer las acciones preventivas, acompañar los procesos de recuperación y rehabilitación, facilitar el retorno seguro a las tareas laborales y consolidar un sistema basado en información integrada para la planificación sanitaria.
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